PATVIRTINTA

                                                               Macikų socialinės globos namų direktoriaus

                                                               2026 m. kovo 3 d.  įsakymu Nr. V-31/2026(1.11E)

UŽIMTUMO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Socialinio darbo tarnyba - užimtumo specialisto pareigybė  priskiriama specialistų grupei.

2. Pareigybės lygis – A2. 

II  SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. išsilavinimas turi atitikti  Lietuvos Respublikos Socialinių paslaugų įstatymo 21 straipsnio 11 dalyje nustatytus reikalavimus;

3.2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reikalingais pareigybės funkcijoms atlikti; 

3.3. savarankiškai planuoti, analizuoti ir organizuoti savo  profesinę veiklą;                                                                                                  

3.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles, teisės aktų rengimo taisykles;                                                                                                                        

3.5. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, gebėti dirbti Office teksto dokumentų redagavimo programomis, lentelių kūrimo programomis, pateikčių kūrimo programomis, elektroninio pašto programomis, naudotis interneto naršyklėmis;

3.6. turėti   darbo patirties, būti pareigingam,  iniciatyviam, gebėti bendrauti;

3.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti ir analizuoti duomenys apie įstaigos veiklą bei kitą informaciją, rengti išvadas, teikti pasiūlymus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. kiekvienų metų pradžioje parengia metinį veiklos planą;

4.2. konsultuojasi su tiesioginiu savo vadovu – socialinio darbo tarnybos vadovu, dėl    veiklos planavimo ir organizavimo;

4.3. organizuoja užimtumo, floristikos, rankdarbių saviraiškos veiklas, kitas veiklas, susijusias su asmens įgalinimu (pvz.: prarastų gebėjimų atkūrimo, turimų gebėjimų palaikymo, naujų gebėjimų ugdymo, atminties lavinimo, fizinės sveikatos palaikymo) pagal individualius asmens poreikius;

4.4. organizuoja sociokultūrinių (floristikos, rankdarbių) paslaugų teikimą gyventojams;

4.5. stiprina ryšį tarp įvairių socialinių paslaugų gavėjų grupių ir vietos bendruomenės, telkia šias grupes bendroms veikloms, įskaitant ir meninės saviraiškos veiklą;

4.6. stiprina gyventojų gebėjimą veikti savarankiškai ir iniciatyviai;

4.7. veda dokumentaciją apie gyventojų užsiėmimų veiklą;

4.8. pasiima gyventojus užimtumo veiklai, pasibaigus užsiėmimams palydi į gyvenamuosius korpusus;

4.9. prižiūri gyventojus, kad užsiėmimų metu saugiai naudotųsi darbo įrankiais, užtikrina jų saugumą, užsiėmimų metu nepalieka jų be priežiūros;

4.10. įtraukia ir organizuoja globos namų gyventojams meninius ir kūrybinius užsiėmimus: 4.10.1. sudomina naujos technikos ir technologijos panaudojimu;

4.10.2. moko įvairių rankdarbių pradmenų;

4.10.3. moko taisyklingai naudotis užsiėmimų metu darbo įrankiais;

4.10.4. moko įvairių darbelių iš odos, siūlų, šilko, karoliukų, popieriaus, bei dirbti su gamtine medžiaga;

4.10.5. moko megzti, nerti virbalais, vašeliu, siuvinėti; 

4.10.6. renka gamtines medžiagas, džiovina, paruošia darbui;

4.10.7. moko daryti darbelius iš krepinio popieriaus, šiaudų;

4.10.8. gamina floristines puokštes;

4.11. visuomenei pristato sukurtos veiklos rezultatus;         

4.12. sprendžia iškilusias konfliktines situacijas, stebi gyventojų sveikatos būklę, o apie sveikatos stovio pasikeitimus informuoja socialinio darbo tarnybos vadovą, socialinį darbuotoją arba bendrosios praktikos slaugytoją;

4.13. vadovaujasi komandinio darbo principais;

4.14. kartu su socialinės grupės socialiniais darbuotojais, asmens sveikatos priežiūros ir slaugos tarnybos darbuotojais įvertina gyventojų darbinius įgūdžius, jo individualias galimybes ir norus, užtikrina teigiamą bendravimą darbinėje veikloje;

4.15. bendradarbiauja su globos namų specialistais,  sprendžiant įvairias gyventojų socialines,  buitines bei konfliktines situacijas;

4.16. kiekvienų metų pabaigoje sudaro ir pateikia ataskaitą  apie būrelio užimtumo veiklą;

4.17. rengia, įkelia, susipažįsta bei derina dokumentus Dokumentų valdymo bendrojoje informacinėje sistemoje (DBSIS);

4.18. vadovaujantis Finansų kontrolės taisyklėmis ir kitais globos namuose nustatytais reikalavimais:

   - saugo perduotas materialines vertybes;

   - kontroliuoja jų panaudojimą pagal numatytą paskirtį;

4.19. laikosi  darbų saugos,  higienos reikalavimų;

4.20. darbo vietoje palaiko švarą ir tvarką;

4.21. laikosi konfidencialumo dėl gautos informacijos;

4.22. pagal kompetenciją vykdo kitus, nenuolatinio pobūdžio socialinės globos namų direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams, socialinio darbo tarnybos vadovo pavedimus, susijusius su įstaigos veikla, kad būtų įgyvendinti įstaigai pavesti uždaviniai ir funkcijos;

4.23. atsako teisės aktų nustatyta tvarka už tai, kad pavestos užduotys būtų įvykdytos laiku ir kokybiškai, už tinkamą ir tikslų pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų vykdymą, už LR įstatymų ir Vyriausybės nutarimų, norminių aktų reikalavimų vykdymą;

4.24. yra lojalus socialinės globos namams.