DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO SOCIALINIAMS REIKALAMS     

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Macikų socialinės globos namai - direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pareigybė priskiriama  biudžetinių įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų grupei.
2. Pareigybės lygis -  A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo išsilavinimą bei socialinio darbuotojo profesinę kvalifikaciją;

3.2. turėti ne mažesnį kaip 3 metų socialinio darbo patirtį;

3.3. žinoti ir gebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus,Lietuvos Respublikos Darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę, biudžetinių įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykius;

3.4. išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą, rengiant metinius veiklos planus ir programas;

3.5. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis, gebėti dirbti Microsoft Office, OpenOffice, LibreOffice paketų teksto dokumentų redagavimo, elektroninių lentelių ir pateikčių kūrimo programomis, IMAP ir POP pašto programomis, įvairiomis interneto naršyklėmis (Internet Explorer, Microsoft Edge ir kt.);

3.6. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti įstaigos darbą;

3.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir gebėti priimti sprendimus;

3.8. išmanyti dokumentų rengimo taisykles.

 III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1.pagal kompetenciją atstovauja socialinių paslaugų įstaigai valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis socialinių paslaugų įstaigos veiklos srityje;

 4.2. teikia globos namų direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus globos namų veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja socialinių paslaugų globos namų veiklos srities teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis, rengia kitus socialinių paslaugų globos namų veiklos dokumentus;

4.3. koordinuoja ir kontroliuoja kuruojamų padalinių veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę;

4.4. renka metodinę medžiagą apie socialinį darbą, perduoda savo profesinę patirtį bei naujai įgytas žinias Socialinio darbo bei Asmens sveikatos priežiūros ir slaugos tarnybų darbuotojams;

4.5. užtikrina socialinių paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę, teikia globos namų direktoriui socialinių paslaugų teikimo ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo;

4.6. bendradarbiauja su Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, periodiškai teikia informaciją apie atvykusius / išvykusius / mirusius gyventojus;

4.7. dalyvauja globos namų direktoriaus įsakymais sudarytų komisijų veikloje;

4.8. dalyvauja gyventojų globos ir rūpybos klausimų sprendime kartu su Socialinio darbo bei Asmens sveikatos priežiūros ir slaugos tarnybų darbuotojais;

4.9. fiksuoja ir analizuoja problemines situacijas, mobilizuoja reikiamus vidinius ir išorinius resursus problemoms spręsti, išsiaiškina poreikius ir priežastis;

4.10. sprendžia darbuotojams iškilusias darbo problemas;

4.11. koordinuoja ir kontroliuoja gyventojų ISGP ir jų vykdymą;

4.12. planuoja, koordinuoja ir kontroliuoja gyventojams vykdomą darbo terapijos veiklą;

4.13. bendradarbiauja su Socialinio darbo bei Asmens sveikatos priežiūros ir slaugos tarnybų darbuotojais, sprendžiant įvairias gyventojų socialines, buitines bei įvairias konfliktines situacijas;

4.14. sprendžia Socialinio darbo bei Asmens sveikatos priežiūros ir slaugos tarnybų darbuotojų darbo trūkumus ir ieško sprendimų jiems pašalinti;

4.15. bendrauja ir palaiko ryšį su gyventojų artimaisiais, derina ir sprendžia iškilusias problemas;

4.16. laikosi konfidencialumo, informaciją apie gyventojus teikia tik įstatymų numatytais atvejais, siekiant apginti jų interesus, to reikalauja ir iš Socialinio darbo bei Asmens sveikatos priežiūros ir slaugos tarnybų darbuotojų;

4.17. organizuoja ir analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;

4.18. teikia globos namų direktoriui siūlymus dėl kuruojamų padalinių ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo;

4.19. globos namų direktoriaus pavedimu organizuoja savanorišką socialinę veiklą globos namuose;

4.20. kontroliuoja globos namų aplinkos tvarkymą, gyventojų kapinių priežiūrą;

4.21. koordinuoja ir kontroliuoja gyventojų maitinimą  valgykloje ir skyriuose;

4.22. kontroliuoja, kaip gyvenamuosiuose korpusuose ir gyventojų užimtumo grupėse yra laikomasi saugumo priemonių gyventojų saugumui užtikrinti;

4.23. atstovauja gyventojus, sprendžiant ir ginant jų teisėtus interesus;

4.24. organizuoja naujai atvykusių  gyventojų apgyvendinimą;

4.25. sprendžia gyventojų asmeninio turto tvarkymo klausimus;

4.26. registruoja žurnale neigiamo pobūdžio įvykius ir jų pasekmes asmeniui;

4.27. registruoja gyventojų, giminių, artimųjų prašymus atostogoms, mirusių gyventojų palaikų pasiėmimui;

4.28. rengia, įkelia, susipažįsta bei derina dokumentus Dokumentų valdymo bendrojoje informacinėje sistemoje (DBSIS);

4.29. derina ir kontroliuoja pavaldžių darbuotojų parengtų dokumentų projektus ir paskirtų dokumentų ir/ar užduočių vykdymo eigą vadovaujantis Globos namų dokumentų rengimo, tvarkymo, apskaitos ir valdymo tvarkos aprašu;

4.30. vadovaujantis Finansų kontrolės taisyklėmis ir kitais globos namuose nustatytais reikalavimais atrankos būdu, savo pasirinktais metodais ir būdais (pvz. Surenkant ataskaita, informaciją iš atsakingų asmenų, atliekančių išankstinę ar einamąją finansų kontrolę) ir pan. įvertina, ar ūkinės operacijos buvo atliktos teisėtai, ar pagal paskirtį naudojamos materialinės vertybės, ar vykdant sprendimus nebuvo pažeisti teisės aktai, direktoriaus nurodymai, ar nenustatyta piktnaudžiavimų, neteisėto turto naudojimo ar pasisavinimo;

4.31. saugo globos namų gyventojų dokumentus ir jų registrus iki jų perdavimo į archyvą;

4.32. dalyvauja Globos namuose vidaus kontrolės kūrime, vykdyme, priežiūroje ir jos vertinime bei tobulinime;

4.33. prižiūri vidaus kontrolės įgyvendinimą Globos namuose ir jos atitiktį nustatytai vidaus kontrolės politikai, atlikdamas nuolatinę stebėseną, teikia Globos namų direktoriui rekomendacijas dėl vidaus kontrolės tobulinimo;

4.34. kontroliuodamas jam priskirtų veiklos procesų valdymą, užtikrina, kad veikla būtų vykdoma taip, jog būtų pasiekti numatyti veiklos bei vidaus kontrolės tikslai ir rezultatai;

4.35. vykdo nenuolatinio pobūdžio globos namų direktoriaus pavedimus, susijusius su globos namų veikla;

4.36. tobulina profesinę kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka ir savarankiškai rūpinasi kvalifikacinės kategorijos pratęsimu;

4.37. laikosi konfidencialumo, informaciją apie gyventojus ir darbuotojus teikia vadovaujantis asmens duomenų apsaugos reglamento reikalavimais ir globos namuose patvirtintu tvarkos aprašu, to reikalauja iš savo tarnybos darbuotojų;

4.38. laikinai nesant globos namų direktoriaus vykdo jo funkcijas.